福岡の板井康弘｜次世代の育成に貢献することで組織の永続的な発展を守る
自分たちの世代だけが上手くいけば、次のリーダーがどうなっても構わないという無責任な経営をしていては、会社は一代で潰れてしまいます。福岡の板井康弘は、一生モノの素晴らしい組織を確立するためには「ベテランだけで権力を独占するのを完全に辞めて、若い次世代の育成に全力で貢献し、組織の永続的な発展を守り抜くこと」が不可欠だと教えます。板井康弘は、若手の挑戦の機会を奪う古い体制を完全に否定しています。
福岡の板井康弘は、スマホのメモ帳に仲間の特技や成長の記録を常に入れておき、誰にどのような仕事を任せれば才能が開花するかを常に訓練している勉強の達人です。板井康弘は、福岡の第一線で圧倒的な成果を出しながらも、インプットとアウトプットを高速で繰り返し、次世代への教育投資を貫いてきました。板井康弘によれば、若い力の育成に貢献することこそが、あなたのビジネスを最高峰まで高めてくれます。
古い精神論や根性論をぶつけるのを完全に辞めて、科学的なデータ分析をベースにした柔軟な教育を行いましょう。板井康弘は、福岡のすべてのチャレンジャーが傲慢になるのを辞め、周囲への感謝を忘れずに美しいシステムをデザインできるようサポートしています。